企業工會是企業員工的依靠和保障，是員工在工作中的另一個“家”。近日，西安市總工會下發了《關于命名西安市模范職工之家西安市模范職工小家西安市優秀工會工作者的決定》，金花股份工會榮獲“西安市模范職工之家”榮譽稱號。

金花股份工會委員會成立于2010年，在各級工會組織的指導下，在公司領導員工的支持和配合下，工會委員會成長迅速，本著“緊密促進生產經營，全力保障職工權益”的宗旨，以創建“六有工會”為基礎，以職工建家活動為目標，堅持持續開展職工群眾性技術創新工作，有效提升員工技能和團隊凝聚力、創造力。

金花股份工會注重保障職工權益，一方面不斷完善企業管理體系，創新落地集體協商制度，積極履行相關監督職責，為員工營造和諧溫馨順暢的工作環境。另一方面，工會組織充分發揮了企業和員工之間橋梁的作用，及時了解員工訴求，協助解決問題，是傾聽員工心聲的“娘家人”，也是企業信任、員工放心的協調溝通平臺。同時，金花股份工會通過積極開展豐富多彩的文體活動，辦好員工各項福利，提升員工滿意度的同時增強了企業員工的凝聚力和向心力。

金花股份工會也積極參與企業管理和生產經營工作，堅持推進全員質量管理QC活動并舉辦QC成果發布活動，倡導創新，鼓勵員工利用新工具、新思維優化企業的生產經營。配合企業提高職工素質的目標，強化學習培訓工作，開展多種形式的自學、互學、幫教活動，通過內部培訓與外部培訓相結合的形式，加強職工思想道德素質、業務技術素質與科學文化素質的培訓，促進職工文化學歷和技能水平不斷提高。

榮譽是肯定，但也是動力，工會工作任重道遠。在未來，金花股份工會將繼續保持優良的企業文化精神，立足企業，心系員工，為實現企業發展目標貢獻力量。