新年伊始，萬物回春。為總結2022年工作經驗，明確2023年制藥主業(yè)及縱隊經營目標，2023年2月10日，金花股份2023年目標責任書簽訂儀式成功舉行，在公司董事、監(jiān)事、高管及經營團隊的見證下，金花股份董事長邢雅江與總經理韓卓軍簽訂了2023年目標責任書。

在新任董事會及領導班子的帶領下，2022年，金花股份全體員工克服新冠疫情及行業(yè)發(fā)展趨勢帶來的重重困難，敏銳研判國內外醫(yī)藥行業(yè)趨勢，確立了“聚焦制藥主業(yè)、以醫(yī)藥大健康領域為核心、適度多元化發(fā)展、市值千億”的宏偉目標；通過強化制度、流程建設等方式進行管理優(yōu)化，切實保障企業(yè)正常有序運轉；制藥主業(yè)經營指標全面達成，公司核心產品銷售穩(wěn)定；持續(xù)加大生產設備自動化改造投入，有效減少人力成本，提升產能；倡導合規(guī)經營、質量先行、安全第一，全年堅持合規(guī)宣貫，質量目標及安全責任考核，2022年全年未出現(xiàn)重大安全事故，產品質量零投訴；持續(xù)引入優(yōu)質資源，打造“產業(yè)園+資本運營+制藥主業(yè)”的運營模式，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

立足現(xiàn)在，放眼未來。金花股份董事長邢雅江對2023年的工作做出了重要指示。新的一年，金花股份將持續(xù)堅持圍繞發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以結果為導向，切實落實各項指標分解，落實每一個工作環(huán)節(jié)。持續(xù)加大縱隊各項目的推進力度及速度，加大內生增長、外延并購的投入力度，做好相關資源整合，助力制藥主業(yè)蓬勃發(fā)展。堅持以人為本，持續(xù)堅持公益事業(yè)投入，加強企業(yè)文化建設并弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化，進一步打造有文化、有溫度的企業(yè)形象。持續(xù)創(chuàng)新，在依法合規(guī)的前提下，以創(chuàng)新的思維模式突破企業(yè)發(fā)展和項目推進的瓶頸，排除萬難，堅決完成既定目標。